În Franţa, asistenţa medicală a fost orientată spre spital, în mod tradiţional. Majoritatea medicilor specialişti din Franţa sunt angajaţi în spitale de stat. Restul lucrează în sectorul privat, în clinici, ca medici ai companiilor, medici care lucrează în cercetare şi dezvoltare, sau medici care îşi coordonează propriile cabinete.

În sectorul public, salariile şi condiţiile generale de angajare sunt negociate între spitalul care face recrutarea şi medici, conform grilei naţionale de salarii. Acest lucru lasă loc de negociere numai în cazurile în care spitalele au mare nevoie de un anumit tip de specialist.

Toţi medicii care lucrează în Franţa trebuie să devină membri ai Asociaţiei Medicale Franceze (Conseil National de l'Ordre des Médecins). CNOM îşi reprezintă membrii în negocierile colective referitoare la salarii, programul de lucru, condiţiile de lucru etc., însă Asociaţia este implicată şi într-o gamă largă de aspecte profesionale, de exemplu, educaţia medicală, etică medicală, politica de acordare a serviciilor medicale, asigurarea calităţii şi relaţiile internaţionale.

Pentru mai multe informaţii despre cum este să lucrezi ca medic de spital în Franţa, vizitează Conseil National Medecin, sau declaraţia de intenţie.
Programul de lucru este reglementat de legislaţia naţională, şi constă în 10 jumătăti de zile de lucru pe săptămână, totalizând un număr maxim de 48 de ore de lucru. Mai mult, majoritatea specialiştilor efectuează gărzi de noapte şi la sfârşitul săptămânii, pentru care primesc compensaţii financiare, timp liber (TOIL), sau o combinaţie între cele două.

Angajarea medicilor străini din statele membre UE începe, de obicei, cu statutul de „medici angajaţi pe bază de contract". Acest lucru implică un contract de maximum doi ani şi începe cu o perioadă de probă de două luni. Pasul următor pentru spitale şi medici este susţinerea unui examen şi dobândirea statutului de „medic de spital". După dobândirea statutului de medic de spital, întreaga perioadă de experienţă anterioară va fi luată în calcul, iar statutul acordat va fi între 1 şi 13. Trecerea de la statutul de medic angajat pe bază de contract la cel de medic de spital durează, de obicei, cel puţin şase luni şi cel mult doi ani.

Cariera unui medic de spital urmăreşte o traiectorie liniară, şi creşte exponenţial; durează 24 de ani până la atingerea gradului 13, începând de la gradul 1. Dacă un medic poate şi doreşte să participe mai mult în planul de serviciu şi la programul de gărzi ale departamentului, salariul va creşte în conformitate cu scara generală stabilită de spitalul de stat (de stat sau de spitalul individual?) pentru medicii angajaţi curent de spital. După 6 luni, maximum doi ani, de când medicii angajaţi pe bază de contract au devenit medici de spital, salariul va depinde de vechime (clasificare), suma sarcinilor suplimentare şi sarcinile didactice.

Medicii execută, în medie, 1 gardă în timpul săptămânii, şi 1 într-o sâmbătă sau duminică/lună. Dacă un medic este de gardă la domiciliu, fiecare deplasare la spital va fi compensată, iar compensaţia va fi acordată chiar dacă nu se efectuează o consultaţie.

Medicii au dreptul la instruire continuă (dezvoltare profesională continuă, DPC) şi au dreptul, prin lege, la 14 zile de instruire pe an, plătite de spital, pentru a participa la congrese (naţionale şi internaţionale), cursuri şi alte evenimente legate de instruire.

Sarcinile medicilor de spital includ instruirea medicilor care se specializează. De asemenea, participă la activităţi educaţionale.

Sarcinile tipice pentru un medic de spital sunt:

• Activităţi medicale în spital sau în alte spitale, sub contract cu spitalul tău
• Ture de noapte
• Activităţi de interes general, contribuţii de management şi instituţionale
• Contracte de instruire şi cercetare
• Activităţi în colaborare cu alte spitale
• Practică privată la spital (maximum două zile lucrătoare)
• Instruire continuă (dezvoltare profesională continuă, DPC)

Perspectivele viitoare pentru medici sunt considerate foarte ridicate. Există deja o lipsă de medici în multe domenii de specializare şi în anumite părţi ale ţării; se aşteaptă creşterea cererii, întrucât mulţi medici se vor pensiona în următorii 10 - 15 ani.