W Niemczech lekarze zatrudniani są w szpitalach lub mają prywatną praktykę. Lekarze szpitalni zatrudniani są przez szpitale. Pozostali mają własne gabinety i prowadzą działalność gospodarczą, jednakże w razie potrzeby mogą skierować pacjenta do szpitala.

Od lekarzy szpitalnych w Niemczech oczekuje się ścisłej współpracy z lekarzami pierwszego kontaktu w kwestii przyjmowania pacjentów do leczenia szpitalnego, a po jego zakończeniu przekazywania z powrotem pod opiekę internistyczną i rehabilitacyjną. Lekarzy zachęca się do prowadzenia badań naukowych.

Lekarze szpitalni pracują zasadniczo od 38,5 godziny tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Zwykle dzień pracy trwa od godziny 8 rano do 4 po południu (lekarze mają jeden dzień w tygodniu krótszy). Dodatkowe obowiązki mogą być bardzo różne, w zależności od specjalizacji i departamentu. Trudno jest określić dokładnie ramy pracy, ale można założyć, że w Niemczech lekarz odbywa kilka dyżurów w ciągu miesiąca, ale może poprosić o dodatkowe.

Podstawowa pensja lekarza szpitalnego regulowana jest przepisami krajowymi według uzgodnionej formy wynagrodzenia. Pracodawca finansuje również emeryturę i urlopy. Umowy o pracę zazwyczaj zawierane są na czas nieokreślony. Lekarze mają prawo do stałego podnoszenia kwalifikacji (Stałego Rozwoju Zawodowego, SRZ). Przepisy prawa gwarantują lekarzom 14 dni szkoleniowych rocznie, płatnych przez szpital, na uczestnictwo w kongresach (krajowych i międzynarodowych), kursach i sesjach szkoleniowych.

Niemcy oferują młodym lekarzom doskonałe możliwości pracy i jednoczesnego kontynuowania lub rozpoczęcia specjalizacji. Młodzi lekarze mogą rozpocząć lub kontynuować specjalizację po 2-3 latach nieprzerwanej pracy (w tym stażu). Kandydaci podpisują umowę o pracę, obejmującą szkolenie specjalizacyjne w danej dyscyplinie.