TOTUL ÎNCEPE CU UN CV!

Primul pas este o simplă înregistrare online pe situl Paragona. La înregistrare, vei primi CV-ul nostru prin email, pe care îl completezi şi ni-l trimiţi înapoi.

Reţine că CV-ul este documentul cheie folosit de viitorii angajatori pentru evaluarea calificărilor tale. Astfel, îţi recomand să îl completezi cu atenţie, pentru a te asigura că experienţa şi calificările tale se reflectă în CV.

Echipa noastră de recrutare, care are experienţă în acest domeniu, a analizat mii de CV-uri ale candidaţilor, şi înţelege care sunt informaţiile importante pentru angajator. Desigur, echipa noastră îţi stă la dispoziţie pentru asistenţă, pentru a te asigura că CV-ul tău reflectă toate competenţele şi experienţa ta.

SĂ NE CUNOAŞTEM!

Următorul pas după primirea CV-ului este invitaţia noastră de a participa la una dintre „Zilele de aplicare", la centrul nostru de evaluare. Zilele de aplicare au loc pe durata a una sau două zile, şi poţi participa la acestea (în orice moment?) în locaţiile noastre din Europa.

După participarea la Zilele de aplicare, vom începe să căutăm oportunităţi pentru tine, în mod activ, în funcţie de preferinţele tale. În multe cazuri, avem deja solicitări de la angajatori, care se potrivesc profilului tău.

Pentru noi, zilele de aplicare reprezintă o oportunitate de a te cunoaşte ca persoană şi de a-ţi evalua punctele forte.

În timpul aşteptării la centrul de evaluare:

• Vei primi mai multe detalii despre ofertele disponibile, angajatori şi ţara de destinaţie
• Vei înţelege mai bine ceea ce Paragona şi angajatorul îţi oferă ţie şi familiei tale, înainte şi după mutarea în noua ţară
• Vei întâlni colegi care vor fi alături de tine la cursul preparator
• Te vei familiariza cu campusul şi metodele didactice folosite de Paragona
• Vei da teste de limbă, teste psihologice şi interviuri personale
  

CUNOAŞTE-ŢI ANGAJATORUL!

Imediat ce un angajator îşi arată interesul pentru profilul tău, vei fi invitat să îi faci o vizită. Interviurile au loc la viitorul loc de muncă din străinătate, şi, în mod normal, durează câteva ore. Acestea îţi vor permite să te familiarizezi la faţa locului cu noul loc de muncă/noua viaţă, de exemplu, condiţiile de muncă, responsabilităţile, colegii şi mediul înconjurător.

Paragona organizează toate detaliile vizitei. Cu puţin înainte de călătorie, vom organiza o întâlnire premergătoare plecării, pentru a te ajuta să te pregăteşti pentru vizită. În timpul acestei întâlniri, un instructor cu experienţă te va consilia cu privire la prezentarea ta şi susţinerea interviului, dar îţi va da şi sfaturi practice, utile, pentru a te ajuta să îţi majorezi şansele de succes la interviu.

După vizită, angajatorul ia hotărârea finală în ceea ce priveşte postul.

SEMNAREA CONTRACTULUI!

După ce ai acceptat oferta, vei semna contractul condiţional cu angajatorul.

Contractul îţi garantează angajarea într-un anumit post, în condiţiile convenite şi pentru salariul agreat. Beneficiezi de această garanţie cu condiţia să absolvi cu succes cursul pregătitor organizat de Paragona.

Pregăteşte-te pentru noul loc de muncă!

Pregătirea ta prealabilă începe imediat ce ai semnat contractul condiţional.
După terminarea programului nostru de instruire, vei fi pregătit pentru noul loc de muncă din străinătate. Scopurile instruirii sunt solicitante. Însă, cu multă muncă şi suport din partea echipei noastre didactice, acestea pot fi atinse. Experienţa instructorilor noştri include instruirea în limbi străine a peste 1.000 de profesionişti în domeniul medical.

PROGRAMUL DE INSTRUIRE

> Pentru început, Paragona îţi pune la dispoziţie un curs de limbă introductiv online, în perioada de notificare, cu suport de la profesorii noştri.

> Apoi, te înscrii la cursul din campusul Paragona, care durează 2-4 luni, în funcţie de limbă.

Cursul este întotdeauna predat intensiv, 5 zile 36 de ore pe săptămână, în campusul nostru din Varşovia, Polonia. În această perioadă, Paragona îţi oferă cazare confortabilă în apropiere. De obicei, îţi vei petrece sfârşitul de săptămână odihnindu-te acasă. Pentru candidaţii originari din afara Poloniei, creăm un program corespunzător, care să le permită perioade mai puţin dar mai lungi acasă, cu familia.

Trei module principale sunt acoperite în timpul cursului din campus:

• Învăţarea limbii, direcţionată înspre limbajul profesional, medical şi situaţiile tipice cu care te poţi confrunta în noul mediu de lucru. Se pune accentul în special pe pregătirea ta pentru o bună comunicare cu pacienţii şi colegii.
• Instruire pentru adaptarea profesională, care se axează pe procedurile şi legislaţia care adesea diferă între state, regiuni sau chiar locuri de muncă. În majoritatea cazurilor, această parte a cursului este predată de oficiali ai autorităţilor sanitare din respectiva zonă.
• Instruire pentru integrarea culturală, care are ca scop minimizarea impactului schimbării abrupte a locului de muncă şi a modului de viaţă. Expunerea prealabilă la cultura străină în timpul cursului te ajută să înţelegi diferenţele culturale care altfel pot părea năucitoare la sosire.

Toate costurile pentru masă, cazare şi alte costuri aferente sunt acoperite de Paragona. Mai mult, toţi participanţii primesc o alocaţie pentru cheltuielile zilnice ale familiei pe durata cursului. Participanţii se bucură şi de acces la mijloacele de comunicare tipărite şi de difuzare din ţara de plasare, inclusiv publicaţii comerciale, presa zilnică şi posturile TV locale.

În final, Paragona oferă o gamă de cursuri şi activităţi extra-curiculare, inclusiv cursuri de instruire profesională (de exemplu, cursuri de operare calculator sau un curs RTG pentru stomatologi), activităţi recreative (înot, ateliere de yoga, etc.), şi activităţi de team-building (petreceri, meciuri de bowling, sesiuni de karaoke, etc.).
Pe durata cursului, Paragona şi angajatorul îţi oferă asistenţă, ţie şi familiei tale, pentru pregătirea de mutare. Apasă pentru a afla mai multe.

Cursul din campusul Paragona este un exerciţiu excelent pentru munca de echipă. Ne bucurăm să vedem că spiritul de ajutor reciproc şi stimularea pe care o crează printre participanţi duce la o rată de succes foarte ridicată. Mai mult, prieteniile create în timpul cursului se dovedesc, adesea, o sursă de suport social şi emoţional vital pentru tine şi familia ta în ceea ce priveşte noul loc de muncă şi mediul de viaţă. Acesta este un motiv important pentru care în medie 95% din profesioniştii noştri în domeniul medical rămân în ţara în care au fost recrutaţi.

> În final, pentru limbile scandinave, programul de instruire continuă după mutare, în paralel cu lucrul la noul loc de muncă. Instruirea suplimentară se oferă part-time în primele luni de la sosire.

MUNCEŞTE, TRĂIEŞTE!

În final, după terminarea programului de instruire, eşti gata să începi noua ta viaţă profesională şi personală în străinătate.

Experienţa arată că un bun început este esenţial pentru obţinerea de rezultate bune, pe termen lung, atât pentru angajator, cât şi pentru candidat. Planul de iniţiere este dezvoltat de angajator, cu asistenţă din partea Paragona.

Ingredientele şi durata planului diferă în funcţie de ţară, angajator şi specialitate. Pentru profesioniştii care se mută în ţări scandinave, iniţierea se realizează part-time, în paralel cu învăţarea limbii, în mod suplimentar. Iniţial, accentul cade pe prezentarea ta colegilor, prezentarea procedurilor şi a elementelor specifice ale departamentului. Apoi, responsabilitatea creşte, conform nevoilor şi capacităţilor tale.

Desigur, la sosire sunt multe lucruri de învăţat. Însă, experienţa profesioniştilor în domeniul medical care au trecut prin programul nostru arată clar că pregătirea şi suportul furnizate în campus îţi oferă toate instrumentele necesare pentru a termina cu succes această mare aventură!