În Germania, medicii sunt angajaţi în spitale sau au cabinete particulare. Medicii de spitale sunt angajaţi de către spitale. Cei care au cabinete particulare şi desfăşoară activitate comercială, dar dacă este necesar, pot trimite pacientul la spital.

De la medicii de spitale în Germania se aşteptă o colaborare îndeaproape cu medicii de la primul contact ( de familie) în admiterea pacienţilor la tratament la spital, iar după terminarea tratamentului transferul înapoi în îngrijire medicală şi de reabilitare. Medicii sunt încurajaţi pentru efectuarea cercetărilor.

Medicii de spital lucrează în principiu 38,5 de ore pe săptămână, de luni până vineri. În mod normal, o zi de lucru durează de la ora 8 dimineaţă până la ora 4 după amiază (medicii au o zi pe săptămână mai scurtă). Obligaţiile suplimentare pot fi foarte diferite, în funcţie de specialitate şi de departament. Este dificil să se definească exact cadru de lucru, dar se poate presupune că, în Germania un medic lucrează de gardă de câteva ori în cursul lunii, dar poate cere mai multe gărzi.

Salariul de bază a medicului de spital este reglementat prin reguli naţionale în conforme cu forma de remunerare. Angajatorul finanţează de asemenea taxele de pensie şi concedii. Contractele de muncă de obicei sunt încheie pe durată nedeterminată. Medicii au dreptul la dezvoltarea continuă a calificărilor (dezvoltare şi formare profesională permanentă). Legislaţia garantează medicilor 14 zile de şcolarizare pe an, pentru a participa la congrese (naţionale şi internaţionale), cursuri şi sesiuni de şcolarizare plătite de către spital.

Germania oferă pentru tineri medici excelente oportunităţi de lucru şi pentru a continua sau a începe o specializare. Medici tineri pot începe sau continua o specializare după 2-3 ani de lucru în continuu (inclusiv stagiu). Candidaţii trebuie să semneze un contract de muncă care include formarea de specializare în anumită disciplina.