Majoritatea medicilor de spital din Suedia sunt angajaţi în sectorul consiliului districtual, în spitale şi clinici. Restul sunt angajaţi la furnizorii de servicii medicale private, lucrează în cabinete private sau în cercetare şi dezvoltare. În Suedia există 21 de consilii districtuale care oferă servicii medicale. Acestea sunt organizate pe trei nivele: asistenţă primară / ambulatorie, servicii medicale districtuale şi servicii medicale regionale.

Perspectivele de viitor ale medicilor sunt considerate foarte promiţătoare. Există deja o lipsă de medici în multe sectoare specializate şi în anumite părţi ale ţării, iar cererea se aşteaptă să crească, întrucât mulţi medici se vor pensiona în următorii 10 - 15 ani.

Programul de lucru este parţial reglementat prin lege, şi parţial prin contractele colective. Săptămâna de lucru este, în principiu, de 40 de ore. Mai mult, majoritatea specializărilor implică gărzi de noapte şi la sfârşitul săptămânii, pentru acestea acordându-se compensaţii financiare, timp liber (TOIL), sau o combinaţie între cele două.

Salariile şi condiţiile generale de angajare sunt negociate între Federaţia Consiliilor Districtuale şi Asociaţia Medicală Suedeză. Însă, contractele colective centrale lasă loc pentru negocieri locale între consiliul districtual individual şi sucursala locală a Asociaţiei Medicale Suedeze.

Marea majoritate (90-95 la sută) dintre medicii suedezi sunt membri ai Asociaţiei Medicale Suedeze. AMS îşi reprezintă membrii în negocieri colective referitoare la salarii, programul de lucru, condiţiile de lucru etc., însă asociaţia este implicată şi într-o gamă largă de aspecte profesionale, de exemplu, educaţia medicală, etica medicală, politica referitoare la serviciile medicale, asigurarea calităţii şi relaţiile internaţionale.

Medicii generalişti sunt angajaţi în cabinete în districte. Majoritatea lucrează în cabinete de grup, împreună cu asistenţi, secretari şi fizioterapeuţi. Uneori, aceştia lucrează cu psihologi şi consilieri.

Asistenţa medicală primară din Suedia furnizează toate serviciile medicale de bază, şi funcţionează foarte bine. Un aspect unic al medicilor generalişti suedezi este „vastitatea" competenţelor clinice aşteptate. Rata de trimitere de la medicii generalişti la specialişti este mai mică de 10 la sută. Serviciile includ servicii de prevenire şi reabilitare, servicii de îngrijire a copilului şi mamei, asistenţă medicală în şcoli, dar şi servicii medicale pentru bătrâni în cadrul comunităţii.

Serviciile primare reprezintă baza pentru serviciile de sănătate şi medicale. Scopul principal este respectarea nevoii de tratament medical pentru majoritatea pacienţilor, măsuri de asistenţă preventivă şi reabilitare.

Întrucât nu există o recunoaştere reciprocă a diplomelor pentru medicii generalişti/specialiştii în medicina familiei în UE, medicii generalişti instruiţi în alte state membre ale UE sunt angajaţi iniţial ca „medici ST" („Medici care efectuează stagiul de specializare"). Pentru început, există o evaluare individuală a competenţelor tale, care duce la dezvoltarea unui plan de studiu individual, care te va ajuta să devii specialist.

Stagiul de specializare pentru medicii generalişti instruiţi în alte state ale UE se realizează într-un post de instruire special desemnat, şi adesea include perioade de timp petrecute în diferite departamente ale unui spital. Medicii generalişti străini urmează un program de instruire bazat pe nevoile lor individuale. Planul de studiu individual include adesea instruirea suplimentară în domenii precum medicină internă, chirurgie minoră, psihiatrie, pediatrie şi ginecologie.

În timpul instruirii vei avea un instructor personal care îţi va oferi îndrumare profesională. Calităţile clinice şi cunoştinţele teoretice sunt evaluate continuu pe întreaga durată a stagiului de specializare. Perioada de instruire se termină cu o evaluare. Medicului nu i se cere să dea un examen formal înainte de a i se acorda calificarea ca specialist. Însă, anumite societăţi de specialişti au introdus examenele voluntare.

Programul de lucru este parţial reglementat prin lege, şi parţial prin contractele colective. Săptămâna de lucru este, în principiu, de 40 de ore. Mai mult, medicii pot lucra ore suplimentare, pentru care se oferă compensaţie financiară, timp liber (TOIL), sau o combinaţie a ambelor.

Salariile şi condiţiile generale de angajare sunt negociate între Federaţia Consiliilor Districtuale şi Asociaţia Medicală Suedeză. Însă, contractele colective centrale lasă loc pentru negocieri locale între consiliul districtual individual şi sucursala locală a Asociaţiei Medicale Suedeze.

În Suedia, psihiatria este parte integrantă a sistemului medical. Principalele sarcini ale unui psihiatru din Suedia includ:

• Tratament în spital şi/sau îngrijire ambulatorie
• Îngrijire în regim de spitalizare - voluntară şi involuntară
• Tratament consecvent în comunitate, îngrijirea ambulatorie a pacienţilor, intervenţie în caz de criză, îngrijirea pacientului internat, fără a pierde contactul cu echipa de susţinere

Programul de lucru este parţial reglementat prin lege, şi parţial prin contractele colective. Săptămâna de lucru este, în principiu, de 40 de ore. Marea majoritate a psihiatrilor suedezi sunt membri ai Asociaţiei Psihiatrice Suedeze.

Nu recomandăm clienţilor noştri suedezi să recruteze un medic străin direct în domeniul psihiatriei pentru copii şi adolescenţi. Însă, după introducerea ta în ţară (stagiu de iniţiere) există perspective viitoare de lucru în acest domeniu. Cercetarea este încurajată foarte mult. În funcţie de dimensiunea spitalului, de istoricul şi politica sa, aceasta va varia de la angajator la angajator.

Stomatologii din Suedia pot lucra în serviciul stomatologic public sau în cabinete private. Serviciile stomatologice publice sunt furnizate în principal în clinici locale, care sunt gestionate de districte. Toate tipurile de servicii din sectorul public sunt gratuite pentru copiii cu vârste până la 19 ani. În afară de copii, care reprezintă prioritatea numărul unu pentru asistenţa stomatologică publică, şi alte grupuri prioritare de pacienţi, serviciile oferă asistenţă stomatologică şi pentru adulţi. Costul serviciilor pentru adulţi este rambursat parţial de district.

Clinicile stomatologice publice din Suedia sunt bine echipate. Fiecare stomatolog are propriul cabinet stomatologic. În general, lucrul se bazează pe munca în echipă. Stomatologii colaborează cu asistenţi de stomatologie calificaţi şi igienişti dentari. Igieniştii dentari pot lucra în mod foarte independent, iar sarcinile lor, în afară de diagnosticare, pot include şi aplicare de plombe temporare şi anestezie locală.

Stomatologii din serviciul stomatologic public parcurg toate tipurile de stomatologie, inclusiv stomatologie conservativă, pedodonţie, ortodonţie, prostodonţie modernă, chirurgie stomatologică şi chiar şi implantologie. Examinările radiografice se folosesc în mod comun de stomatologi, iar marea majoritate a tratamentelor începe cu o asemenea examinare. În cazul tratamentelor complicate, pacienţii sunt îndrumaţi către un specialist.

Programul de lucru este stabilit prin lege. Săptămâna de lucru este de 40 de ore, de luni până vineri. În timpul unei zi de lucru există o pauză de masă şi 2 pauze de cafea scurte. Fiecare stomatolog are dreptul de a petrece o oră pentru activităţi sportive, în fiecare săptămână. Efectuarea orelor suplimentare depinde de nevoile locale.